為進(jìn)一步提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化崗位職能職責(zé)，形成“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、能上能下”的人才管理機(jī)制，打造高質(zhì)量的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步促進(jìn)銷(xiāo)量提升。大運(yùn)重卡根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對(duì)一線銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，并通過(guò)競(jìng)聘方式選拔人才。

此次競(jìng)聘活動(dòng)于7月22日開(kāi)始舉行，競(jìng)聘對(duì)象為重卡事業(yè)部全體銷(xiāo)售精英；通過(guò)資格審查的競(jìng)選人參加筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)面試評(píng)委小組評(píng)分，綜合得分最高者競(jìng)聘上任。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘候選人首先通過(guò)個(gè)人履歷及崗位認(rèn)知、工作亮點(diǎn)及取得成績(jī)、競(jìng)聘者自身優(yōu)/劣勢(shì)分析、競(jìng)聘成功后工作規(guī)劃及提升舉措四方面完成現(xiàn)場(chǎng)演講，隨后進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)，候選人在評(píng)委提問(wèn)后，及時(shí)合理回答評(píng)委問(wèn)題。競(jìng)聘候選人經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備，在競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)各展所長(zhǎng)。有的高屋建瓴，慷慨陳述；有的娓娓道來(lái)，詳細(xì)講述；有的生動(dòng)活潑，淋漓盡致。

本次競(jìng)聘活動(dòng)從方案制定、到實(shí)施、評(píng)審，都本著公正、公平的準(zhǔn)則規(guī)范進(jìn)行，遵從“選人育人、變革創(chuàng)新、寧缺毋濫”三大原則，旨在讓每一位精英都有機(jī)會(huì)參與其中，去發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)真正有想法、有實(shí)力的骨干精英，能者上庸者下，讓每一位員工都變得更優(yōu)秀，更能適合大運(yùn)重卡事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)中心這個(gè)大舞臺(tái)。同時(shí)也是為了突破傳統(tǒng)思維，變革現(xiàn)有模式，資源統(tǒng)一整合，更好的激發(fā)全體人員的工作熱情和創(chuàng)新潛能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

玉石總要經(jīng)過(guò)萬(wàn)千雕琢，才能熠熠生輝；人才也需通過(guò)層層篩選，才能脫穎而出！此次公開(kāi)競(jìng)聘活動(dòng)啟用了新型銷(xiāo)售模式，猶如沖鋒號(hào)，再一次奏響了大運(yùn)重卡事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)中心人才管理新理念，不僅在銷(xiāo)售隊(duì)伍中形成正規(guī)、有序的良性競(jìng)爭(zhēng)模式，而且大大的提高了員工的工作積極性及責(zé)任感，提高大運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)中心隊(duì)伍綜合戰(zhàn)斗力，為打造一支科學(xué)管理、積極應(yīng)戰(zhàn)的銷(xiāo)售精英隊(duì)伍，做出了強(qiáng)有力的保證。

值得一提的是，競(jìng)聘活動(dòng)結(jié)束后，為有效調(diào)動(dòng)所有銷(xiāo)售精英的積極性，全面促進(jìn)銷(xiāo)售提升，保障各營(yíng)銷(xiāo)中心順利甚至超額完成銷(xiāo)售任務(wù)，特舉辦了大運(yùn)重卡營(yíng)銷(xiāo)中心誓師大會(huì)。會(huì)上，各營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理宣誓，明確目標(biāo)，表明態(tài)度，同時(shí)鄭重簽署軍令狀，最后由重卡銷(xiāo)售公司總經(jīng)理授旗并發(fā)表出征動(dòng)員講話。

“思維活躍盡顯真我風(fēng)采，智贏天下當(dāng)屬大運(yùn)精英”。本次大運(yùn)重卡事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)中心人員競(jìng)聘活動(dòng)暨誓師大會(huì)圓滿結(jié)束，大運(yùn)精英將繼續(xù)保持?jǐn)y手并肩、團(tuán)結(jié)拼搏的精神風(fēng)貌，大運(yùn)重卡也將繼續(xù)再接再厲，未來(lái)，必將超越巔峰，獨(dú)占鰲頭，讓我們拭目以待！